千龙网讯（记者 陈健男）9月20日，北京地铁公司召开2023年劳动和技能竞赛表彰会，对荣获市级及以上荣誉的先进集体和先进个人、“金手柄奖”获得者代表以及公司技能竞赛决赛各工种前三名的职工进行表彰，并通过视频形式展示了公司技能竞赛成果和劳模先进事迹，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，激励和引导职工成为合格的劳动者、杰出的劳动者、榜样的劳动者。
2023年，公司5名职工荣获“首都劳动奖章”，3个集体分别荣获“全国工人先锋号”“首都劳动奖状”“北京市工人先锋号”称号。同时，公司评选表彰了“北京地铁劳动奖状”10个、“北京地铁劳动奖章”31名、先进集体106个、先进个人179名，并评选出金手柄奖39名、银手柄奖45名、铜手柄奖51名。还组织开展覆盖乘务员、车辆检修工、变电维修工、通信工、线路维修工、铁路桥隧工、行车调度员、电力调度员等8个工种9个专业的公司级职业技能竞赛，实现公司级职业技能竞赛工种两年一次全覆盖，持续提升员工技能水平，强夯安全基础，提高运营保障能力。
据了解，北京地铁职业技能竞赛自2022年开始举办，共设乘务员、车辆检修工、变电维修工、通信工、线路维修工、铁路桥隧工、行车调度员、电力调度员等8个工种，赛制分为宣传报名、培训练兵、初赛复赛、公司决赛四个阶段，决赛参考国家级技能竞赛技术方案组织命题。在今年决赛阶段，共有260余名职工入围角逐，其中27人分别取得各工种前三名。
“金手柄奖”是贯穿电动列车司机的整个职业生涯的荣誉奖项，该奖项是金手柄奖、银手柄奖、铜手柄奖三项奖励的统称。首届“金手柄奖”评选表彰始于2006年，至今已有18个年头，目前已经成为公司独有的一项安全文化品牌。“金手柄奖”的设立，对内充分调动了电动列车司机的工作积极性，提高了安全意识和技能水平，对外展现了电动列车司机良好的职业素养和企业形象，为企业高质量、可持续发展提供技能人才保障。截至2023年，公司共表彰金手柄奖123人，占乘务员总数的2.32%；银手柄奖229人，占电动列车司机总数的4.33%；铜手柄奖362人，占电动列车司机总数的6.85%。
未来，北京地铁公司将继续通过竞赛活动发现、培育和选树先进典型，引领广大职工在实践中练就本领，助推形成职工队伍成长壮大的“雁阵”格局，逐步实现由“个体先进”向“群体先进”拓展升级，带动更多的职工走技能成才、技能报国之路。