又到节后农民工务工旺季。面对新冠肺炎疫情，农民工大省四川取消现场招聘活动，转而通过“网上招聘”“远程面试”稳住就业，并且“点对点、门对门”将农民工安全送到工作岗位。
30岁的吴柠是四川中江县玉兴镇农民工。春节过后，她通过“中江找工作”微信公众号进行网上应聘，很快就在当地洋洋百货商场找到了工作，将在疫情结束后去上班。
四川省就业局局长黄晓东说，四川确保防疫情、促就业两不误，为最大限度减少人员流动和聚集，暂停了现场招聘活动，线下招聘全部转为线上招聘。各地通过电话、网络收集企业复工计划、用工需求等情况，及时把企业招聘信息发布到网络平台，引导企业和农民工开展网上招聘洽谈。
农民工和企业正在适应线上招聘这种新方式。“请介绍一下你有什么技能？”在北川羌族自治县金冠电子机械有限公司，人事部工作人员正通过微信视频，对节后务工的农民工进行“面试”。这家公司通过人社部门的新媒体平台发布招工信息，然后收集、筛选农民工的求职信息，再组织网上“面试”，全程“不接触”就完成了整个招聘。
四川省就业局数据显示，今年春节后，四川各地充分利用省、市、县新媒体平台推送企业岗位信息，截至目前，全省共组织10608家企业开展线上求职招聘活动531场（次），发布岗位信息41.1万个。
在相关职能部门积极推动下，很多农民工选择留在本地就业创业。广元市青川县有农民工7.54万人，青川县各乡镇和村规划、推介一批基础条件好、发展前景好的农业特色产业项目，让农民工不必出门务工，就能在家乡创业，以创业带动就业。
“看了家乡的项目推介，我打算等疫情过去之后，流转两百亩土地，发展黄花产业。”青川县板桥乡上马坊村农民工陈全勇说。
农民工返岗的交通环节，是疫情防控的重点。春节过后，眉山市仁寿县新店乡农民工段志清和另外32位眉山籍老乡，一起搭上了眉山到深圳的客运包车，前往深圳上班。这辆包车是由眉山市交通运输局和眉山汽车客运站与深圳有关方面对接后，为他们“点对点、门对门”开通的。
“如果回不去上班，很多人就只能另找工作了。政府想得太周到了，帮我们包车返回深圳上班，这对我们稳定就业帮助很大。”段志清说。
眉山汽车客运站副总经理范小东说，车辆内外进行了严格消毒，车上每一位务工人员的身体健康状况也进行了检查，车上还配备了一名随车服务人员，为大家提供测量体温、发放口罩等服务。
四川省交通运输厅厅长罗佳明说，四川和相关省市沟通对接，采取组织统一运输的方式，提前对乘客进行健康检查、全程疫情管控等措施，把农民工“点对点、门对门”安全按时送到工作岗位，既让用人单位放心，也让农民工走得顺心。
