现在无论是各种“事业单位”或者是“国企单位”，都存在不同聘用性质的员工！当然那些拥有“编制”的员工就是我们通常理解的“正式工”！而那些没有“编制”，只是与第三方劳务公司签订“派遣合同”的工作人员。为了解决这个突出的矛盾，国家从几年前就开始了"事业单位的建立改革"！那些有收入能力的人，可以完全走向"事业单位"的市场化改革，取消"机构"属性！到2020年，以下三类人将从"铁饭碗"的"正规工人"改为"合同制"的"临时工"！
1、各公立“培训机构”，作为事业单位改革中具有盈利能力的关键单位，这些"培训机构"将从"事业单位"的属性中取消，完全走向市场化。同时，所有公共"培训机构"的员工将被取消"设立，并与相应单位签订"劳动合同"，从"铁饭碗"到"合同工"！
2、以接待为主要任务的“事业单位”，众所周知，现阶段很多地方任存在一些公立性质的“宾馆”、“酒店”，这种"事业单位"还将面临取消事业单位的"属性"，在2020年走向市场化的过程！这些以接待为主要任务的"正式职工"也将被取消"设立"，与其单位实行市场化人事管理，成为"合同工"！
3、出版社、新闻社、电视台，事实上，在过去的两年里，有许多地方出版社、通讯社、电视台在这一轮的"机构设置改革"中，变成了一家"市场化管理"的公司！所有相应的内部员工，无论是"正式员工"还是前"临时工"，都必须与改变了性质的公司签订"劳动合同"，成为"合同工"！
