我国科研经费已不再像曩昔那样囊中羞涩，优待科研人员也不会是多困难的事。
据科技日报报导，明年上半年将承受国家验收的“我国天眼”FAST面向全国启动了新一轮的人才招聘。但是，开出的10万元年薪却是难觅驻地科研人才。
10万元年薪算不上高？比对一下就一目了然了。国家计算局的计算年鉴数据显现，2016年贵州乡镇单位作业人员平均薪酬为6.6万元，而（国企）科学研讨、技术服务和地质勘查业作业人员为8.9万元，全国的则是9.7万元。
从此组数据来说，“我国天眼”科研人员的薪酬不算低，但要是再与一些抢手职业，如电子、半导体范畴等动辄几十万上百万的年薪比较，这样的薪酬待遇又真实太低。这也契合当时一些基础性、偏冷门范畴的科研人员的生存实际。但大众疑惑的是，像“天眼”这样巨大上的科研项目，为何也遭受人才招聘困难？这样一个我国一流的科研工程，为何只开出10万元的年薪？
就“我国天眼”来说，尽管其所在的环境相当好，报导称其为“都市后花园”。这里有星级酒店般的住宿环境、花园式的作业场所，看上去这些是让许多大城市白领羡慕的“环境”，但这种看得见的环境却难以转化为更多科研人员可以感受到的“取得感”。何况这里确实山高水远，还有许多严苛的作业要求，如要求科研人才可以长时间在FAST现场作业、英文水平杰出，有部分岗位还要求可以担任夜班作业。
作业单调，加上地理位置偏僻，物理上的“与世隔绝”，遇上这样的低年薪，难以吸引到在互联网影响下的年轻人也就不“出其不意”了。
固然，像FAST驻地观察研讨这类基础科学，靠的是长时间堆集，难以快速直接转化出成果，说不定将来还能成为该范畴的“大熊猫”式科学家，巨大的幻想空间又似乎有点吸引人。但商场经济已经逐步家喻户晓，只靠科研情怀承诺未来难以吸引年轻人了。
当下我国科研单位的薪酬系统也应该与商场接轨。只有改进和进步如“我国天眼”一类基础性、偏冷门科研范畴作业人员的薪酬待遇，才或许吸引到互联网影响下成长起来的年轻人投身于其间。
当然，为科研人员发明更好的作业日子体系机制也正在进行。本年7月4日举行的国务院常务会议指出，“依照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人资产自主支配权，充分调动他们的积极性，激发立异生机，强大经济发展新动能。”这足见我国政府关于改进和进步科研人员薪资待遇的火急，也在进一步抓执行。
重要的是，我国科研经费已不再像曩昔那样囊中羞涩，优待科研人员也不会是多困难的事。10月9日，国家计算局、科技部、财政部联合发布的《2017年全国科技经费投入计算公报》数据显现，2017年，全国共投入R&D（研讨与开发）经费17606.1亿元，比上年增加12.3%。这表明我国的研发投入结构逐步向好，资源配置也得到进一步优化。
因而，关于一些要害的，前瞻性的科研范畴理应投入更多的科研资金才干真正有所作为。而像“我国天眼”这样具有国际一流硬件设备的科研工程，天然也需要与之相匹配的一流薪资待遇，如此方能吸引到一流的人才，有更大或许发明出国际一流的科研成果，从而为我国在外太空的探究作业做好铺垫。
